Employer branding
Wat is employer branding?
Employer branding is het bewust bouwen aan je merk als werkgever: het beeld dat huidige en toekomstige medewerkers van je organisatie hebben. Het gaat verder dan een vacaturetekst of een pluk-je-fruit-op-kantoor-verhaal. Het is de belofte die je als werkgever waarmaakt, consistent zichtbaar in alles van je werkenbij-site tot je socials en je recruitmentmarketing. Sterke employer branding zorgt dat de juiste mensen zich herkennen in je merk, sneller solliciteren en langer blijven.
Van werkgeversbelofte naar zichtbaar merk
Als employer branding bureau beginnen we bij de kern: waar staan jullie voor als werkgever, en voor wie? Die employer branding-strategie vertalen we naar een herkenbaar verhaal en een consistente uitstraling. Daarna maken we het concreet, met beeld, video en middelen die je op de arbeidsmarkt onderscheiden, over de hele candidate journey: van de eerste kennismaking tot het moment dat iemand solliciteert. Eén merk, één verhaal, overal hetzelfde.
Waarom een employer branding bureau loont
Een sterk werkgeversmerk verdient zichzelf terug:
- Je trekt sneller de juiste kandidaten aan, en minder de verkeerde.
- Je bent minder afhankelijk van dure werving, uitzendbureaus en betaalde vacatures.
- Medewerkers blijven langer en dragen je merk zelf uit.
- Je staat sterker in een krappe arbeidsmarkt, ook als er even geen vacature openstaat.
- Je bouwt aan een talentpool die je merk al kent voordat je ze nodig hebt.
Liever direct contact?
Laat je gegevens achter, dan bellen we je binnen één werkdag terug. Vrijblijvend, en zonder lang formulier.
Voor organisaties die willen groeien met de juiste mensen
We werken voor organisaties die merken dat goede mensen vinden en houden steeds lastiger wordt, en die beseffen dat hun werkgeversmerk daarin het verschil maakt. Van productiebedrijf tot dienstverlener: als jullie willen dat de juiste mensen jullie weten te vinden, bouwen we daar samen aan. Als employer branding bureau nemen we de hele keten in handen, van strategie tot arbeidsmarktcommunicatie, zodat het verhaal klopt én overal zichtbaar wordt.
Zo bouwden we mee aan het werkgeversmerk van Multi-Protect
Voor Multi-Protect vertaalden we wie ze zijn als werkgever naar een herkenbaar merk: van employer branding-strategie tot de werkenbij-site, de bushokjescampagne en de bedrijfskleding. Eén verhaal, overal consistent, zodat de juiste mensen zich herkennen en solliciteren.
Ons vakmanschap stond altijd al, alleen zag niemand het. Artiq Motion heeft onze employer branding neergezet en dat veranderd. Van de strategie tot de bushokjes en de werkenbij-site, alles klopt en alles hoort bij elkaar.
Veelgestelde vragen over employer branding
Is employer branding te combineren met merkidentiteit?
Ja, Artiq Motion zet naast merkidentiteit ook werkgeversmerken neer, van positionering als werkgever tot de verhalen en beelden die dat waarmaken. Klantmerk en werkgeversmerk worden vanuit dezelfde basis opgebouwd, zodat je bedrijf voor klanten en sollicitanten hetzelfde verhaal vertelt. Dat voorkomt dat je vacatures en werkenbij-pagina een andere uitstraling hebben dan de rest van je merk.
Wat is het verschil tussen employer branding en een vacaturetekst?
Een vacaturetekst beschrijft één functie, employer branding bepaalt waarom iemand überhaupt bij jouw bedrijf wil werken. Het gaat om je positionering als werkgever, de cultuur en de verhalen van medewerkers, zichtbaar op je werkenbij-pagina, social media en in video. Artiq Motion bouwt dat werkgeversmerk op, zodat elke vacature daarna sterker werkt en je minder afhankelijk bent van dure wervingsbureaus.
Wat kost een recruitmentvideo?
Een recruitmentvideo bij Artiq Motion kost vanaf 3.000 euro, inclusief draaidag en montage. De prijs hangt af van het aantal medewerkers dat aan het woord komt, het aantal locaties en de gewenste lengte. Omdat echte collega's het verhaal vertellen, oogt de video geloofwaardiger dan een gestileerde reclame en spreekt hij vakmensen direct aan. Korte versies voor social media zijn apart te maken.
Hoe meet je of employer branding werkt?
Employer branding meet je aan het aantal en de kwaliteit van sollicitaties, het verkeer op je werkenbij-pagina en de kosten per aanname. Artiq Motion legt vooraf in rubrieken vast wat de succescriteria zijn. Na de lancering evalueren we wat wel en niet werkt en sturen we bij, zodat zichtbaar wordt wat de investering in je werkgeversmerk concreet oplevert.
Hoe lang duurt het voordat employer branding sollicitaties oplevert?
Employer branding kan vanaf drie maanden merkbaar meer of betere sollicitaties opleveren. Hoe snel dat gaat, hangt vooral af van de kanalen die je inzet. Een werkenbij-pagina en recruitmentvideo werken direct, maar een sterk werkgeversmerk bouw je op over langere tijd. Artiq Motion richt zich op consistente verhalen en beelden die blijven werken, ook als er even geen vacature openstaat.
Tot 250% meer offerte-aanvragen (Lamella) · 5,0 op Google
